Rahandusministeeriumi tellimusel koostas OÜ Geomedia 2024.aastal kohaliku omavalitsuse personalijuhtimise mudeli, mille eesmärk on toetada omavalitsusi süsteemse ja tänapäevase personalijuhtimise kujundamisel.
Mudeli keskmes on töötajakogemus ning asjatundlike ja motiveeritud töötajate hoidmine. Mudel kirjeldab personalijuhtimise peamisi valdkondi ja tegevusi kolmel arengutasemel, võimaldades igal omavalitsusel hinnata oma tänast olukorda ning seada edasised arengusihid.
Mudel toetab liikumist igapäevasest administratiivsest personalitööst teadlikuma ja strateegilisema personalijuhtimise suunas, kus personalitöötaja roll on lisaks töökorralduse toetamisele panustada töötajate arengusse, muudatuste juhtimisse ja organisatsiooni eesmärkide saavutamisse.
Viimati uuendatud 13.10.2026
